Oui, à condition de prévoir un protocole d’encadrement.
Vous pouvez aussi prévoir d’interdire l’alcool lors des pots, sous certaines conditions
Nous avons deux outils pour vous aider :
Sommaire
- Les 3 SPAs
- Les 4 moyens d'évoquer les SPAs en entreprise
- Les 5 responsabilités de l'employeur
- Les 3 moyens préventifs à intégrer à son DUERP
- Les 5 thématiques à intégrer dans son RI
- Les 3 actions de prévention
- Les 5 conditions pour faire passer des tests salivaires et éthylotests
- Les 2 moyens pour encadrer des pots dans mon entreprise
- Les 3 conduites à tenir devant un trouble du comportement aigu
- Les 3 choses à aborder devant un trouble du comportement récurrent