Le suivi de l’état de santé du salarié

Evolution du suivi individuel

Le décret 2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la « Modernisation de la médecine du travail » a modifié le suivi individuel de l’état de santé des salariés afin de mieux l’adapter à :

  • L’âge
  • L’état de santé
  • Les conditions de travail
  • Les risques professionnels

Quels sont les différents types de visites ?

Tout salarié bénéficie d’un suivi individuel de son état de santé et se doit d’appliquer les règles de sécurité propres à son entreprise afin d’éviter l’altération de sa santé du fait de son travail.

Un suivi adapté à chaque salarié

Chaque salarié bénéficie d’un suivi propre à sa situation :

  • Suivi Individuel Simple (SI)
  • Suivi Individuel Adapté (SIA)
  • Suivi Individuel Renforcé (SIR)
  • Suivi Saisonnier