Newsletter n°15 - JUILLET 2026

Focus sur…

Découvrez l’AIST 84 en vidéo

Qui sommes-nous ? Quelles sont nos missions ? Comment accompagnons-nous les entreprises et les salariés au quotidien ?

En quelques minutes, découvrez l’AIST 84, nos équipes pluridisciplinaires, nos actions de prévention et notre engagement au service de la santé au travail.

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L’AIST 84 lauréate des « Espoirs de la Médiation 2026 »

Cette reconnaissance récompense notre engagement en faveur de la Qualité Relationnelle au Travail et de la Médiation Professionnelle, deux leviers essentiels pour préserver la santé au travail et prévenir les risques relationnels.

👉 Retrouvez-nous le 22 septembre pour notre événement sur le sujet : « Qualité relationnelle et médiation professionnelle en entreprise : quelles clés pour un climat de travail plus serein ? »

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Risques psychosociaux : comprendre les 6 facteurs de risque de Gollac

Les risques psychosociaux (RPS) peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé des salariés et le fonctionnement des entreprises.

À travers cette courte vidéo pédagogique, réalisée par les étudiants de l’École des Nouvelles Images, découvrez les 6 facteurs de risques psychosociaux et les clés pour mieux les appréhender afin d’agir en prévention.

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📅 Nos événements de sensibilisation reprennent dès la rentrée !

Dès le mois de septembre, retrouvez nos rendez-vous pour vous accompagner dans vos démarches de prévention et de santé au travail :

💻 17 septembre : Webinaire « Employeurs, on vous répond »

🤝 22 septembre : « Qualité relationnelle et médiation professionnelle en entreprise : quelles clés pour un climat de travail plus serein ? »

🙋‍♂ 15 octobre : « Exosquelettes en action : tester, comprendre, prévenir les TMS »

🎤 29 octobre : « 2ᵉ édition – La conférence votée par les adhérents »

♿ 5 novembre : « Handicap et emploi : des clés pour agir durablement »

Restez connectés et réservez dès maintenant ces dates dans votre agenda !

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Le réseau Présanse Paca-Corse vous informe

Save the Date : le challenge sportif connecté revient dès cet automne !

Et si vous mobilisiez vos équipes autour d’un défi à la fois ludique, fédérateur et bénéfique pour leur santé ? Après une première édition plébiscitée en 2025, les SPSTI de Présanse Paca-Corse reconduisent leur challenge sportif connecté interentreprises. Rendez-vous du 1er au 31 octobre 2026 pour un mois d’activité, de cohésion et de motivation collective.

Bilan d’activité 2025 : une dynamique collective au service de la prévention en santé au travail

Présanse Paca‑Corse publie son bilan d’activité 2025, reflet de l’engagement et de l’action collective des 16 services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) de Provence‑Alpes‑Côte d’Azur et de Corse. Ce document met en lumière une année marquée par la coopération, l’innovation et l’adaptation continue des services aux besoins des entreprises et des salariés du territoire.

Poussières de bois : une aide financière pour protéger les salariés

Les activités de sciage, ponçage, rabotage ou usinage du bois exposent quotidiennement les salariés à des poussières fines particulièrement nocives. Inhalées de manière répétée, elles peuvent provoquer des pathologies respiratoires, des irritations, mais aussi des maladies graves, notamment des cancers des fosses nasales et des sinus. Afin d’accompagner les entreprises dans la prévention de ces risques professionnels, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose désormais quatre nouvelles subventions dédiées au captage des poussières de bois.

Visites de préreprise et de reprise : un décret fait évoluer les pratiques

Un nouveau décret relatif aux modalités des visites de préreprise et de reprise a été publié au Journal officiel du 14 juin 2026. Applicable aux arrêts de travail délivrés à compter du 15 juin 2026, ce texte introduit plusieurs évolutions pour les employeurs, les salariés et les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI).

Focus réglementaire

Fortes chaleurs et travail : ce que dit la réglementation

Le travail par fortes chaleurs constitue un risque professionnel à part entière. Depuis le 1er juillet 2025, la réglementation impose aux employeurs de renforcer leurs mesures de prévention face aux épisodes de chaleur.

L’employeur doit notamment intégrer ce risque dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et adapter l’organisation du travail : horaires aménagés, pauses, aménagement des postes et mise à disposition d’eau fraîche en quantité suffisante.

Ces mesures doivent être ajustées selon les niveaux de vigilance canicule (jaune, orange, rouge).

👉 En savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/chaleur-et-canicule-au-travail

👉 Et visionnez le replay de notre webinaire « Travail durant les fortes chaleurs : risques, réglementation et prévention »