Considérée jusqu’à maintenant comme une finalité, la visite médicale est aujourd’hui un moyen au service de la prévention, désormais prioritaire.

Evolution du suivi individuel

Le décret 2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la « Modernisation de la médecine du travail » a modifié le suivi individuel de l’état de santé des salariés afin de mieux l’adapter à :

  • L’âge
  • L’état de santé
  • Les conditions de travail
  • Les risques professionnels

Quels salariés déclarer ?

Il est important de porter toute votre attention à la déclaration de vos salariés :

  • la déclaration a un impact direct sur vos cotisations, il est important que celle-ci soit complète et à jour
  • lors de la déclaration, listez bien les risques auxquels sont soumis vos salariés, la qualité de leur suivi individuel en dépend

Quels sont les différents types de visites ?

Tout salarié bénéficie d’un suivi individuel de son état de santé et se doit d’appliquer les règles de sécurité propres à son entreprise afin d’éviter l’altération de sa santé du fait de son travail.

Un suivi adapté à chaque salarié

Selon sa situation votre salarié bénéficie d’un :

  • Suivi Individuel Simple (SI)
  • Suivi Individuel Adapté (SIA)
  • Suivi Individuel Renforcé (SIR)
  • Suivi Saisonnier