Une offre de services pour tous

La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail est entrée en vigueur le 31 mars 2022. Mais concrètement que prévoit cette réforme ? On vous explique en quelques lignes…

1ère bonne nouvelle : nous pouvons désormais accompagner chefs d’entreprise et indépendants.
Sans laisser les salariés de côté, bien sûr ! L’offre de services qui leur sera dédiée sera bientôt dévoilée. Suspense… mais en attendant, téléchargez notre nuancier pour tout savoir sur nos offres employeurs et salariés !

2ème bonne nouvelle : la prévention est placée au cœur de nos missions et, ça tombe bien, nos spécialistes (médecins et infirmiers du travail, conseillers en prévention, ergonomes, psychologue, toxicologues…) sont déjà sur le coup depuis plusieurs années. La preuve en images !

3ème bonne nouvelle : la prévention de la désinsertion professionnelle ou plus simplement « trouver des solutions pour permettre aux salariés de continuer à travailler en cas de problème de santé » devient officiellement notre 3ème mission. Ça tombe à pic : notre nouvelle coordonnatrice sera bientôt là pour animer notre cellule maintien en emploi.

Pour découvrir les services qui constituent notre offre socle, nous mettons à votre disposition les fiches pratiques ci-dessous.

De nouvelles fiches viendront progressivement compléter l’offre actuellement en cours de finalisation.
Cette offre socle sera identique à tous les Services de Prévention et de Santé au Travail au niveau national.

  1. Aide à l’élaboration du DUERP
  2. Participation au rendez-vous de liaison entre l’employeur et le salarié pendant l’arrêt de travail 
  3. La visite d’embauche : visite d’information et de prévention ou examen médical d’aptitude 
  4. Suivi post-exposition : la visite de fin de carrière 
  5. La visite de mi-carrière 
  6. Visite de pré-reprise pendant l’arrêt de travail
  7. Visite de reprise après un arrêt de travail
  8. Actions de sensibilisation collective à la prévention des risques professionnels
  9. La création et la mise à jour de la fiche d’entreprise
  10. Risque chimique : analyse des fiches de données de sécurité
  11. Suivi périodique de l’état de santé du travailleur
  12. La visite à la demande