NOS SPÉCIALISTES VOUS ACCOMPAGNENT
PROTOCOLE DE GESTION D’UN CLUSTER EN ENTREPRISE
LA STRATÉGIE DU CONTACT-TRACING
Le Protocole national de déconfinement précise qu’il revient à « l’entreprise en lien avec le Service de Santé au Travail, de rédiger préventivement une procédure adaptée de prise en charge sans délai des personnes symptomatiques » et dans l’hypothèse d’un cas avéré, l’entreprise « doit pouvoir faciliter l’identification des contacts » par la réalisation d’une matrice d’exposition.
Afin de vous accompagner dans ces démarches, nous vous proposons un Protocole de gestion d’un cluster ainsi qu’un tableau vous permettant de remplir la matrice d’exposition.
Ce protocole est basé sur la stratégie du Contact-Tracing dont l’objectif est de maîtriser les chaînes de contamination et d’empêcher la diffusion du virus. Il vous indique également la conduite à tenir si un salarié présente des symptômes de la Covid-19 sur son lieu de travail.
La matrice d’exposition est une liste pré-établie de personnes par unités de travail et par interactions avec d’autres personnes amenées à côtoyer le personnel de l’entreprise.
Télécharger le protocole de gestion d’un cluster
Télécharger la matrice d’exposition
IMPACTS DE LA CRISE COVID-19
NOS SPÉCIALISTES AU SERVICE DES TPE-PME
Les TPE-PME sont fortement touchées par la crise. Les incertitudes sur la pérennité des emplois impactent la santé physique et mentale des dirigeants et des salariés. Fatigue chronique, stress, angoisse, peur, troubles de l’humeur, insomnies… Les symptômes sont nombreux et peuvent déstabiliser le fonctionnement de l’entreprise à différents niveaux.
Comment l’employeur peut-il faire pour prévenir ces symptômes ?
Evaluation des risques sanitaires et psychosociaux et intégration dans le Document Unique (DUERP), mise en place d’un dialogue social, d’espaces de parole pour échanger sur l’organisation du travail et porter une attention au vécu de chacun, gestion des ressources humaines pour garder l’Homme au cœur du système…
Nos spécialistes sont là pour accompagner chefs d’entreprises et salariés.
La soudaineté de la situation a grandement mobilisé nos ressources. Sa longévité tend à les user : notre corps tout autant que notre esprit n’est pas adapté à supporter un stress durable, avec ses constants réajustements cognitifs et comportementaux.
Vous craignez d’être atteint par la Covid-19 ou d’être un cas contact ? Vous êtes inquiet pour votre santé et pour votre avenir dans l’entreprise ? Vous avez du mal à dormir, vous vous sentez fatigué psychiquement et moralement, vous avez des pensées négatives qui prennent le dessus ?
Parlez-en à votre médecin du travail. Il pourra vous aider et vous orienter vers notre psychologue du travail.
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COVID-19 : L’APPORT DES ERGONOMES
LA FORCE DU COLLECTIF DANS L’ORGANISATION DU TRAVAIL
Face à la crise sanitaire de nouvelles organisations ont été mises en place dans l’urgence et la focalisation des employeurs sur le risque infectieux a parfois pu faire oublier les autres risques. Pourtant, les modes de travail anormaux tendent à accroître les risques Psychosociaux (RPS) et les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) dont la prévention est essentielle.
Nos spécialistes, et parmi eux nos ergonomes, peuvent vous épauler en prenant en compte la dimension organisationnelle, la communication, le retour d’expérience et le savoir-faire de chacun. Grâce à la spécificité de leur métier, basée sur la réalité du travail, ils vous conseilleront sur la méthodologie à adopter dans votre démarche de prévention et vous permettront de capitaliser ce qui marche bien et d’optimiser ce qui fonctionne moins bien.
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ENQUÊTE HARRIS INTERACTIVE
SUR LE RÔLE DES SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL PENDANT LA CRISE COVID-19
Du 10 au 31 juillet 2020, une consultation en ligne a été menée auprès des entreprises pour recueillir leur avis sur le rôle mené par leur Service de Santé au Travail pendant la crise Covid-19.
Au total, ce sont 15 802 entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs, qui ont répondu et les résultats sont positifs 🙂
74 % des répondants se disent globalement satisfaits de l’accompagnement proposé par leur SST pendant l’épidémie de Covid-19 et la sortie de l’urgence sanitaire.
Consulter les résultats de cette enquête
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