Certaines activités professionnelles font courir un risque de maladie infectieuse aux salariés. La vaccination s’inscrit comme une des mesures à mettre en œuvre. Elle ne peut se substituer aux mesures collectives et individuelles, aux bonnes pratiques. Elle doit les compléter.
Certaines vaccinations sont obligatoires en milieu de travail : c’est le cas des vaccinations contre la diphtérie, le tétanos, la polio et l’hépatite B en milieu de santé dans la fonction publique ou le privé.
Hormis les vaccinations obligatoires, certaines sont recommandées aux salariés exposés afin de les protéger et de protéger leur entourage professionnel.
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