Une démarche qualité au cœur de nos missions
À l’AIST 84, la santé et la sécurité des salariés sont au cœur de notre mission.
Nous mettons en œuvre une stratégie globale de prévention, structurée autour de trois missions principales :
Nos activités sont menées de manière à garantir égalité, impartialité et confidentialité envers nos adhérents.
Nous apportons une attention particulière à la notre démarche qualité qui vise à travers l’amélioration continue de nos services, de notre organisation à vous apporter satisfaction.
S’agissant de ce référentiel, l’ensemble du périmètre de certification est défini par trois niveaux :
- La phase d’engagement des procédures
- La phase de suivi d’indicateurs
- La phase d’effectivité dans la réalisation des objectifs
Notre stratégie de progrès repose sur cinq priorités :
✅ Garantir la qualité et l’efficacité des services
👥 Optimiser l’organisation pour assurer la continuité du service
📊 Maîtriser la gestion financière et la tarification
🔐 Assurer la conformité avec le RGPD
💻 Veiller à la conformité des systèmes d’information
Au-delà du label, c’est une étape de plus vers des services toujours plus performants et utiles aux entreprises et à leurs salariés :
- Déploiement concret de notre offre socle
- Lisibilité renforcée de nos actions de prévention
- Cellule dédiée PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle) pour agir tôt
- Protection optimale des données
- Harmonisation des pratiques sur tous nos sites
Une reconnaissance officielle : la certification AFNOR SPEC 2217
Fruit de cet engagement de longue date, l’AIST 84 a obtenu la certification des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) selon le référentiel AFNOR SPEC 2217 – Niveau 1, délivrée par Qualipole Certification.
Cette certification vient attester la qualité de nos pratiques et confirmer la solidité de notre organisation.
Cette certification, obligatoire pour l’ensemble des services de prévention en santé au travail, est prévue par l’article 11 de la loi du 2 août 2021 (art. L. 4622-9-3 du code du Travail) disposant que chaque service de prévention et de santé au travail (SPSTI) fait l’objet d’une procédure de certification, réalisée par un organisme indépendant, visant à porter une appréciation à l’aide de référentiels.
Au-delà de notre conformité aux dispositions réglementaires, l’obtention de cette certification témoigne de notre capacité à accompagner les employeurs et salariés dans la prévention durable de la santé au travail, conformément aux principes définis par le code du Travail et les orientations nationales de la santé au travail.