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Focus sur…
AIST 84 et Cap emploi 84 : une coopération renforcée pour le maintien en emploi !Le 19 octobre, l’AIST 84 et Cap emploi 84 ont officialisé leur partenariat en Vaucluse à travers la signature d’une convention dédiée à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien en emploi. 
La « médecine du travail », ça sert à quoi ? À ça !On pense encore parfois qu’elle se résume aux visites médicales. Pourtant, les missions d’un Service de Prévention et de Santé au Travail vont bien au-delà ! Dans cette vidéo, Mathieu Bonnet, directeur du Crédit Mutuel à Avignon, témoigne de la visite de sensibilisation aux risques professionnels réalisée par l’AIST 84 dans son entreprise. 
Parc naturel régional des Alpilles X AIST 84Chaque été, les écogardes du Parc naturel régional des Alpilles assurent une mission essentielle : surveiller le massif, prévenir les risques d’incendie et sensibiliser le public à la préservation des espaces naturels. Pour les accompagner dans cette mission, Pierric Masuy, infirmier en santé au travail à l’AIST 84, intervient auprès des équipes afin de les sensibiliser aux risques liés à leurs activités en extérieur. 
Les exosquelettes en action : une matinée pour découvrir, échanger et expérimenter !L’AIST 84 a organisé une matinée de sensibilisation animée par Damien et Marie-Céline, ergonomes, avec des retours d’expérience d’entreprises et des démonstrations proposées par deux prestataires spécialisés. 
Prévenir plutôt que subir : la santé des dirigeants, un enjeu essentielL’AIST 84 a participé aux Matinales de la Création d’Entreprise, organisées par la CCI Vaucluse, autour des soutiens et des protections dont disposent les chef(fe)s d’entreprise. Aux côtés de CAIRE 84, APESA FRANCE, du CIP 84, d’ECTI et de 60 000 rebonds Sud, nous faisons partie d’une chaîne de solidarité mobilisée pour accompagner les dirigeants face aux difficultés et les aider à trouver les bons interlocuteurs au bon moment. Découvrez l’offre de services de l’AIST 84 dédiée aux chefs d’entreprise 
80 ans d’évolution au service de la santé au travailDepuis la loi fondatrice du 11 octobre 1946, la santé au travail a profondément évolué pour s’adapter aux mutations du monde professionnel. À l’occasion des 61ᵉ Journées Santé-Travail, Présanse dévoile une vidéo réalisée avec l’IA retraçant les grandes étapes de cette évolution. |
Le réseau Présanse Paca-Corse vous informe
24/11/2026 à 14 h – Webinaire « Addictions en milieu professionnel : Prévenir plutôt que subir «Comment agir face aux conduites addictives au travail ? Quelles sont vos obligations ? Quels outils concrets mettre en place ? À l’approche des pots et événements de fin d’année, comment concilier convivialité et prévention des risques ? En 1 heure, faites le point avec des experts des SPSTI de la région Paca-Corse et repartez avec des solutions pratiques et applicables dès demain. |
Focus réglementaireManquement au DUERP : les sanctionsPour rappel, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) doit être établi dès l’embauche du premier salarié et recenser l’ensemble des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs. Il doit également être mis à jour au moins une fois par an dans les entreprises d’au moins 11 salariés. Depuis la loi du 25 juin 2026 relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales, les obligations des employeurs concernant le DUERP sont assorties de nouvelles sanctions. Désormais, l’inspection du travail peut prononcer un avertissement ou une amende administrative pouvant aller jusqu’à 4 000 € par salarié concerné, montant doublé en cas de récidive. À noter que le défaut d’établissement du DUERP reste également passible d’une amende pénale de 7 500 €, pouvant atteindre 15 000 € en cas de récidive. Pour rappel, en adhérant à un service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI), vous bénéficiez d’une aide à l’élaboration du DUERP. |
Les ressources du réseau Présanse Paca-Corse |
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