Newsletter n°12 – Janvier 2026

Édito

Nous avons besoin de votre avis !

Depuis mars 2024, votre service de prévention et de santé au travail vous adresse « votre newsletter prévention et santé au travail ». Afin de faire évoluer cette lettre d’information, nous aimerions recueillir votre avis sur les différents éléments qui la composent. Quelques minutes suffisent pour répondre. Attention, l’enquête est ouverte jusqu’au 6 février 2025 inclus.

👉Cliquez pour répondre au questionnaire

Point actu

Évolution de votre Espace Adhérent – Mars 2026

En mars 2026, votre Espace Adhérent évolue pour vous offrir une expérience plus simple, plus fluide et plus intuitive.

Au programme :

Un design repensé, plus clair et moderne
Une navigation simplifiée grâce à une arborescence optimisée
Un tableau de bord réorganisé pour accéder plus rapidement à l’essentiel
Un assistant de prévention intégré, pour vous guider dans vos démarches

Des supports explicatifs seront mis à votre disposition dès le lancement, directement dans votre espace.

Une évolution pensée pour vous faire gagner du temps et faciliter votre quotidien.

Rappel : Évolution du suivi médical au 1er octobre 2025 – autorisations de conduite et habilitations électriques

Depuis le 1er octobre 2025, les salariés nécessitant une autorisation de conduite ou une habilitation électrique ne relèvent plus du suivi individuel renforcé (SIR).
Ils bénéficient désormais d’une « attestation de non contre-indication » renouvelée tous les 5 ans par le médecin du travail.

👉 À noter : les avis d’aptitude délivrés avant le 01/10/2025 restent valables et tiennent lieu d’attestation pour une durée maximale de 5 ans, selon la périodicité en vigueur lors de la visite.
Pour les nouveaux salariés qui n’ont pas d’attestation, une visite à l’embauche est désormais requise pour obtenir l’attestation médicale obligatoire.

Voir le Questions-réponses du Ministère du Travail

Vous connaissez des Entrepreneures dans votre réseau ?

Le 22 janvier 2026, l’AIST 84 participera à OSE ! – Le Cercle Business des Entrepreneures, un événement organisé par la CCI Vaucluse dédié aux femmes qui entreprennent, portent des projets et développent leur activité..

Inscrivez-vous ici

Le réseau Présanse Paca-Corse vous informe

Présanse Paca-Corse publie son premier tableau de bord régional des chiffres clés 2024

Pour la première fois, Présanse Paca-Corse dévoile un tableau de bord régional des “Chiffres clés 2024”, sous la forme d’un livret synthétique de 4 pages qui traduit l’activité des 16 services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) de Provence-Alpes-Côte d’Azur et de Corse.

Save The Date : Rencontres Santé-Travail 2026

Du 23 au 27 mars 2026, auront lieu les Rencontres Santé-Travail du réseau Présanse, organisme représentatif des services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI). Pour cette 7e édition, l’événement change de positionnement et s’ancre davantage dans les réalités professionnelles : il ne s’agit plus de faire venir les entreprises dans les locaux des SPSTI, mais plutôt d’aller directement à la rencontre des employeurs et des salariés, au plus près de l’activité. En Paca et Corse, un programme de visites d’entreprises est donc en cours d’élaboration.

Passeport de prévention : ouverture pour les employeurs en 2026

Conçu pour améliorer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail, le passeport de prévention est déployé progressivement depuis 2025. Après une ouverture du service aux organismes de formation, en avril 2025, le passeport de prévention sera accessible aux employeurs à compter du 1er trimestre 2026.

Les ressources du réseau Présanse Paca-Corse

Documents de prévention : des traductions pour une prévention plus inclusive

Afin de rendre les conseils en santé au travail accessibles à tous, Présanse Paca-Corse a décidé de traduire ces documents de prévention, en libre accès dans la rubrique « Ressources » du site presanse-pacacorse.org. Ainsi affiches, livrets, fiches pratiques commencent à être traduits en langues étrangères (anglais, espagnol et italien) et en FALC (facile à lire et à comprendre). Ces traductions visent à rendre la prévention plus inclusive pour les salariés et les employeurs. Et ce n’est qu’un début : de nouvelles ressources traduites arriveront dans les prochains mois !

Pour trouver les traductions, un filtre de recherche « Langues » a été intégré à la rubrique « Ressources ». De plus, les ressources traduites sont symbolisées par les petits drapeaux correspondants.