Succès pour cette 1ère édition de notre conférence “Donner du sens au travail : comment trouver les clés d’engagement pour vos collaborateurs ?”, un événement qui a réuni de nombreux dirigeants, responsables RH et managers du territoire.
Organisée par l’AIST 84, cette rencontre se distingue par son approche participative : le thème a été directement voté par nos entreprises adhérentes. Une démarche inédite qui traduit notre volonté d’impliquer nos adhérents dans la construction de nos actions de sensibilisation, au plus près de leurs besoins.
💬 Une thématique au cœur des préoccupations des entreprises
En ouverture, M. Le Cam – Directeur général a rappelé les missions de l’AIST 84 et le sens de cette initiative : donner la parole aux entreprises pour co-construire des actions de prévention qui répondent à leurs attentes.
Le “sens au travail” s’impose aujourd’hui comme un enjeu central d’engagement, de fidélisation et de bien-être collectif.
🧠 Un état des lieux participatif
Jean-Philippe Matz, Psychologue du Travail à l’AIST 84, est intervenu pour présenter ses missions et introduire la thématique à travers un quizz interactif.
Les participants ont partagé leur vision du “sens au travail” : les mots motivation, investissement et engagement sont ressortis en tête.
Quant à leurs motivations à participer à cette conférence, la majorité a évoqué la recherche de leviers pour motiver et fidéliser leurs collaborateurs.
🌟 Une conférence inspirante et concrète
Place ensuite à Catherine Testa, conférencière et auteure, qui a captivé l’auditoire avec une intervention à la fois positive, accessible et ancrée dans le réel.
Elle a exploré les multiples dimensions du sens au travail :
- Redéfinir sa mission dans l’entreprise,
- Valoriser les singularités et le collectif,
- Cultiver le lien social et le sentiment d’appartenance,
- Travailler la fierté et la confiance,
- Favoriser l’inclusion et la diversité.
Son intervention, ponctuée d’exemples concrets, a permis d’ouvrir un temps d’échanges et de questions-réponses.
📊 Et vous, quel est votre levier d’engagement ?
Un second quizz, proposé en fin de conférence, a permis de recueillir les ressentis des participants :
👉 Le premier levier d’engagement identifié est la qualité de vie au travail et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
👉 Et s’ils avaient un super pouvoir pour booster l’engagement, ils choisiraient de rendre le travail 100 % motivant !
Des résultats qui illustrent l’importance croissante du bien-être global et de l’écoute dans les organisations.
🤝 Un moment de convivialité partagé
La soirée s’est conclue autour d’un cocktail apéritif, propice aux discussions et à la création de liens entre les participants.
Merci à l’Espace Jeanne Laurent pour son accueil dans ce cadre chaleureux et atypique, à Catherine Testa pour la qualité de son intervention, à Jean-Philippe Matz et M. Le Cam pour leurs prises de parole, et bien sûr à tous les participants pour leur participation.
💡 Un service de santé au travail à l’écoute des entreprises
À travers ce format inédit, l’AIST 84 confirme son rôle de partenaire de proximité, à l’écoute des besoins de ses entreprises adhérentes, en proposant des actions de prévention et de sensibilisation au plus proche des réalités de terrain.
