Tout salarié peut un jour se retrouver dans une situation difficile et risquer une inaptitude médicale c’est pourquoi tout chef d’entreprise doit avoir les moyens de réagir face à ce type de problématique. Cependant, la complexité de la réglementation et son évolution constante peuvent la rendre difficile à appréhender. L’AIST 84 propose donc à ses adhérents de les conseiller et de les accompagner. Jeudi 12 octobre, une vingtaine de chefs d’entreprises ont ainsi participé à une matinée de la prévention dédiée au risque d’inaptitude médicale. Dans quels cas l’inaptitude médicale au travail peut être prononcée ? Quelle procédure respecte le médecin du travail ? Que mentionne l’avis d’inaptitude médicale ? Le salarié ou l’employeur peut-il contester l’avis d’inaptitude ? Que recouvre l’effort de reclassement imposé aux employeurs ? Que se passe-t-il si le reclassement est impossible ou refusé par le salarié ? Quelles sont les indemnités versées lors d’un licenciement pour inaptitude au travail ? Que se passe-t-il en cas d’inaptitude médicale d’un salarié en contrat à durée déterminée ? Animée par deux médecins du travail, une ergonome et un avocat, cette réunion d’information a permis d’aborder ces questions et d’y apporter un éclairage à la fois médical et juridique. Lieux d’échanges, les matinées de la prévention permettent aux chefs d’entreprise de partager sur leurs problématiques de santé et sécurité au travail et d’échanger des bonnes pratiques. Retrouvez cette thématique dans notre programme des matinées de la prévention 2018, à paraître prochainement sur notre site internet. Inscriptions sur matinee.prevention@www.aist84.fr 
