Agir face aux addictions en entreprise : réglementation et prévention

A l’heure où la consommation d’alcool et de stupéfiants est omniprésente au sein des entreprises, la législation évolue pour donner aux employeurs les moyens d’assurer l’obligation de résultat qui leur incombe en matière de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs, et de prévenir tout risque d’accident.

C’est dans ce sens que le Conseil d’Etat autorise, depuis le 5 décembre 2016, les entreprises à faire pratiquer, par leurs encadrants, des tests salivaires pour détecter la consommation éventuelle de stupéfiants par leurs salariés occupant des postes à risques.

Conduites addictives : quelles incidences au travail ? Quel cadre juridique ? Comment en parler et à qui ? Comment repérer les situations à risques et mettre en place des outils d’alerte et des pistes d’actions dans votre entreprise ?

Mardi 6 mars dernier, 30 chefs d’entreprises et salariés ont pu aborder ces questions et échanger avec trois spécialistes de l’AIST 84, deux médecins du travail et une intervenante en prévention des risques professionnels, ainsi qu’un juriste, Maître Crépin, au cours d’une matinée dédiée à la prévention des addictions.

Cette sensibilisation, médicale d’une part, et juridique d’autre part, a pour vocation d’initier une démarche de prévention, d’aider à appréhender un salarié sous l’emprise de l’alcool ou de stupéfiants et d’apporter des éléments sur l’élaboration d’une prise en charge dans l’entreprise, mais également de mieux maîtriser le cadre juridique tout en faisant un lien avec le Document Unique.

Lieux d’échanges, les matinées de la prévention permettent aux chefs d’entreprise de partager sur leurs problématiques de santé et sécurité au travail et d’échanger des bonnes pratiques.

Cette thématique vous intéresse ? Inscrivez-vous à notre réunion du 21 septembre qui aura lieu dans notre centre rue Thiers en cliquant ici !