Aide Document Unique (DUERP)

Le DUERP, qu’est ce que c’est ?

Le Document Unique de l’Evaluation Des Risques Professionnels est un inventaire des risques de l’entreprise.  [dkpdf-columns]

Pourquoi ?

Il est obligatoire dans toutes les entreprises, quels que soient leur effectif et le secteur d’activités pour préserver la santé physique et morale des salariés.

[dkpdf-columnbreak] Comment ?

Classer les risques de votre entreprise selon vos critères :

  • Gravité
  • Probabilité qu’ils se réalisent
  • Fréquence d’exposition,
  • Etc.

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Qui peut vous aider ?

L’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) de l’AIST84, spécialisé dans :

  • Les risques chimiques
  • La métrologie (ambiances sonores, lumineuses, thermiques.. )
  • Les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques)

[dkpdf-columnbreak]Qui contacter ?

Votre médecin du travail[/dkpdf-columns] [dkpdf-columns]

Quelle méthode ?

  • Visite des locaux
  • Observation des activités (± 2h)
  • Présentation de la méthode
  • Remise d’outils (grille d’évaluation, plaquettes de prévention, document INRS, etc.)

[dkpdf-columnbreak]Coût de l’intervention ?

Inclus dans vos cotisations [/dkpdf-columns]

[dkpdf-pagebreak] L’Accident du Travail (AT) génère des coûts directs (indemnités journalières, frais médicaux et hospitaliers, rentes, etc.) supportés par les entreprises au travers des cotisations de sécurité sociale. Les coûts indirects représentent de 2 à 10 fois le coût direct (perte de production, gestion administrative, amélioration matériel, pénalités etc.)

Exemple :

Pour un AT avec un arrêt supérieur à 24h coût direct: 2864 € + coût indirect : 3 x 2864 (statistiques CNAM 2009)

L’intervention de l’AIST84 vous permettra de :

  • Evaluer les risques de votre entreprise
  • Apprendre à supprimer ou réduire les risques et vous aider à établir un plan d’action
  • Former un collaborateur à l’élaboration de votre Document Unique
  • Vous initier dans une démarche générale « d’amélioration continue »
  • Instaurer un état d’esprit et acquérir les compétences pour anticiper les risques

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Obligation réglementaire

Articles L4121-1, 2, 3 du code du Travail Décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001

Le DUER doit être mis à disposition :

  • Des salariés
  • De l’inspection du travail
  • Des agents de la CARSAT
  • Du médecin du travail

Sites à consulter :

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